поможем
покажем
доставим
внедрим
обновим
настроим
1C: ЗУП – стоимость и сравнение версий
Кадровый учет, расчет зарплаты, исчисления налогов, формирование отчетов
Цена
- Доставка, установка
- Поставка
- Обновления
- Число пользователей
- Учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах
- Удаленное подключение
- Изменение решения
- Распределенные базы
- Использование веб-клиента
- Набор персонала
- Грейды и KPI, соцльготы и компенсации
- Адаптация, обучение и развитие персонала
- Кадровый резерв и управление талантами
- Анализ расходов
- Охрана труда, допуски
- Медосмотры, инструктажи
ПРОФ
- +
- коробочная/ электронная
- автоматическое +3 месяца поддержки!
- Несколько пользователей
- +
- +
- +
- +
- +
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
КОРП
- +
- коробочная/ электронная
- автоматическое +3 месяца поддержки!
- Несколько пользователей
- +
- +
- +
- +
- +
- +
- +
- +
- +
- +
- +
- +
Дополнительные лицензии
Наименование | Цена | |
---|---|---|
1С Зарплата и управление персоналом 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место | 6’300 ₽ | Купить |
1С Зарплата и управление персоналом 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест | 21’600 ₽ | Купить |
1С Зарплата и управление персоналом 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест | 41’400 ₽ | Купить |
1С Зарплата и управление персоналом 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест | 78’000 ₽ | Купить |
1С Зарплата и управление персоналом 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест | 187’200 ₽ | Купить |
1С Зарплата и управление персоналом 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест | 360’000 ₽ | Купить |
1С Зарплата и управление персоналом 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест | 1’068’000 ₽ | Купить |
1С Зарплата и управление персоналом 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест | 1’776’000 ₽ | Купить |
Возможности 1С: Зарплата и управление персоналом
Программа 1С: ЗУП по своей функциональности существенно превзошла предшествующую 1С: Зарплата и Кадры 7.7 (ЗИК), среди возможностей 8 версии:
- отделить статьи трат и поставить отметки для их анализа;
- распланировать бюджет (траты на работников), проанализировать, соответствуют ли фактические траты запланированным;
- провести учет потраченного времени на исполнение разных типов работ и проанализировать, как распределяется рабочее время персонала;
- составить отчет о распределении трат на сотрудников по отдельным проектам и подразделениям фирмы.
- возможность описать, актуализировать и разместить вакансию;
- возможности вести работу с соискателями в оперативном режиме;
- анализ уровня эффективности набора кадров и трат привлечение.
- создавать заявки на учебу от имени руководства подразделений или некоторых работников, проводя работы по согласованию и их утверждению;
- создавать сводные учебные планы и планы на развитие сотрудников;
- разрабатывать обучающие программы: устанавливать взаимосвязи между компетентностью и учебой;
- привязывать все учебные мероприятия к компетенции работников, на чью подготовку оно направлено;
- разрабатывать учебные и развивающие программы как для должностных позиций и групп, так и для отдельных работников.
- Учет всех происходящих в компании несчастных случаев и их тщательный анализ;
- Учет результатов медосмотров;
- Контроль над наличием допусков к определенным видам деятельности;
- Планировка и учет инструктажей;
Понятный интерфейс
Подробные презентации
Буклет, PDF, ~2 Мб
Буклет, PDF, ~20 Мб
Презентация, PPT, 4,3 МБ. Выпущена 18.07.2013
Презентация, PPT, 2,41 МБ. Выпущена 26.05.2011
Презентация, PPT, zip-архив, ~ 2.33 МБ. Выпущена 29.18.2008
Брошюра, PDF, ~45 Мб
Брошюра, PDF, ~22 Мб
Возможно, вам понадобится:
Профессиональная установка программ 1С сертифицированными специалистами.
Адаптация программы, интерфейса и отчетов под ваши индивидуальные потребности.
Усовершенствование базовых функций, расширение стандартных возможностей.
Информационно-Технологическое сопровождение пользователей 24/7!
Регулярная и оперативная поддержка вашей программы опытными специалистами.
Всегда актуальная версия с новыми возможностями. Быстро и своевременно.